根據(jù)《盤(pán)錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（盤(pán)政辦發(fā)〔2016〕46號(hào)），盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)如下：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人力資源和社會(huì)保障、公務(wù)員管理的方針政策和法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件和市政府規(guī)章草案并組織實(shí)施，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理，指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，規(guī)范全市人力資源市場(chǎng)。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助政策，完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校畢業(yè)生赴基層工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，擬訂國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）來(lái)盤(pán)就業(yè)管理規(guī)定并組織實(shí)施。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂并組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（五）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，提出實(shí)施意見(jiàn)，完善機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（六）會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員管理政策，組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作。（七）組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)外智力政策與措施，負(fù)責(zé)全市各類(lèi)外國(guó)專(zhuān)家的綜合管理工作，負(fù)責(zé)外國(guó)專(zhuān)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作。（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）貫徹落實(shí)公務(wù)員分類(lèi)、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、交流、登記、培訓(xùn)、辭職、辭退等方面的法規(guī)，組織或參與擬訂參照公務(wù)員法管理單位工作人員和聘任制公務(wù)員管理辦法并組織實(shí)施。（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，擬訂管理范圍內(nèi)公務(wù)員職位分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、政策和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)工作。（十一）貫徹落實(shí)公務(wù)員考試錄用制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織全市公務(wù)員的錄用工作。（十二）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市公務(wù)員考核、培訓(xùn)登記制度和公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓(xùn)，協(xié)調(diào)組織市直公務(wù)員培訓(xùn)工作。（十三）貫徹落實(shí)公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度。（十四）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)和人選。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市實(shí)施公務(wù)員法工作，負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)的公務(wù)員登記備案工作。（十五）承辦市政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免事宜。（十六）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法規(guī)和政策，統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，完善人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施政府績(jī)效管理工作。（十七）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。