黑河市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）研究制定全市勞動和社會保障工作的政策、規(guī)范性文件及勞動和社會保障制度改革方案，編制全市勞動和社會保險事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）組織實(shí)施勞動和社會保險法規(guī)、行政規(guī)章并進(jìn)行監(jiān)督檢查；代表市政府行使勞動和社會保險監(jiān)督檢查職權(quán)，制定全市勞動和社會保險的監(jiān)督檢查規(guī)范并進(jìn)行監(jiān)督檢查。（三）擬定促進(jìn)全市城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施并組織實(shí)施；規(guī)劃和指導(dǎo)勞動力市場的發(fā)展，組織建立健全全市勞動就業(yè)服務(wù)體系；擬定全市企業(yè)下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃及相關(guān)政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程，負(fù)責(zé)全市國有企業(yè)下崗職工統(tǒng)計工作；制定全市農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動和措施并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市和市際之間區(qū)域性勞動力合理流動。（四）組織執(zhí)行國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；建立職業(yè)資格證書制度，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策；組織開展勞動預(yù)備制度工作；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、管理和發(fā)展工作。（五）落實(shí)勞動關(guān)系調(diào)整各項(xiàng)基本規(guī)則：負(fù)責(zé)全市勞動監(jiān)察工作；指導(dǎo)全市各類企業(yè)的勞動管理，推行勞動合同制度，負(fù)責(zé)勞動合同管理和鑒證；組織協(xié)調(diào)企業(yè)富余職工安置、政策性調(diào)配工作；參與全市勞動模范評定工作。（六）負(fù)責(zé)勞動爭議處理和信訪工作，會同有關(guān)部門處理與勞動爭議有關(guān)的信訪問題。（七）調(diào)控全市企業(yè)職工工資水平；制定企業(yè)工資及其他勞動報酬制度和管理體制改革方案并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)企業(yè)各類人員工資及其他勞動報酬分配關(guān)系；對國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配進(jìn)行管理。（八）擬定全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本辦法和基本標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（九）綜合管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會保險工作和社會經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；制定全市社會保險基金收繳、支持、管理、運(yùn)營的具體辦法；編制、審核社會保險基金預(yù)、決算；對社會保險基金和社會保障事業(yè)費(fèi)、就業(yè)經(jīng)費(fèi)實(shí)施行政監(jiān)督；組織實(shí)施保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)劃；組織實(shí)施社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃。（十）制定全市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險的政策和補(bǔ)充保險承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審查認(rèn)定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險業(yè)務(wù)的資格。（十一）承擔(dān)全市勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設(shè)全市勞動和社會保險信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)信息資料及勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展預(yù)測報告。（十二）承辦市政府交辦的其他工作。