國家發(fā)展和改革委員人事司的主要職責(zé)是：（一）貫徹落實新時期黨的干部路線、方針和政策，研究提出全委干部人才隊伍建設(shè)及有關(guān)統(tǒng)籌隊伍與業(yè)務(wù)、黨務(wù)融合的目標(biāo)、制度及措施并組織實施；統(tǒng)籌全委人才資源開發(fā)利用與配置工作。（二）負(fù)責(zé)機關(guān)各司局和委直屬、聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、后備干部隊伍以及駐外干部隊伍的建設(shè)。（三）負(fù)責(zé)機關(guān)及委直屬、聯(lián)系單位委管干部的調(diào)配、任免、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、獎懲和退休審批等工作以及委備案干部的審核。（四）負(fù)責(zé)研究擬訂和完善我委公務(wù)員隊伍建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員的日常管理；指導(dǎo)委直屬、聯(lián)系單位干部管理與隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)推進全委干部人事制度改革和管理工作。（五）會同有關(guān)單位開展全委績效管理工作。組織起草績效管理相關(guān)規(guī)章制度，擬訂績效指標(biāo)，指導(dǎo)績效考核過程管理與評估等工作。（六）會同有關(guān)方面加強對干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督；組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、匯總綜合及抽查核實，參與巡視、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計等工作。（七）負(fù)責(zé)干部人才隊伍的培養(yǎng)工作，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，研究提出全委干部隊伍素質(zhì)和能力建設(shè)的政策措施；負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的宏觀管理，指導(dǎo)機關(guān)、委直屬聯(lián)系單位及發(fā)展改革系統(tǒng)的干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)。（八）負(fù)責(zé)機關(guān)及委直屬、聯(lián)系單位機構(gòu)設(shè)置、人員編制、職責(zé)協(xié)調(diào)、年報統(tǒng)計、勞動工資、保險福利、人事檔案等管理與指導(dǎo)工作；辦理因公出國（境）政審和因私出（國）境人員審批。（九）承辦委黨組交辦的其他事項。