水利部人事司主要職責：組織擬訂水利系統(tǒng)人才規(guī)劃及相關(guān)政策，組織指導部機關(guān)和直屬單位干部人事制度改革。負責部機關(guān)和參照公務員法管理單位的公務員管理工作。負責部直屬單位領(lǐng)導班子、部管后備干部隊伍建設(shè)和干部監(jiān)督工作，承辦部管干部的日常管理工作。組織擬訂水利專業(yè)技術(shù)職務評審標準、水利行業(yè)職業(yè)技能標準，組織指導部直屬單位專業(yè)技術(shù)職務評聘和專家管理工作，負責水利行業(yè)職業(yè)資格管理工作。負責部機關(guān)和直屬單位機構(gòu)編制管理、機構(gòu)改革工作，組織指導水行政管理體制改革和水利經(jīng)濟體制改革有關(guān)工作，負責水利社團管理有關(guān)工作。負責部機關(guān)和直屬單位工資管理工作，指導部直屬單位收入分配制度改革，研究擬訂水利行業(yè)定崗定員標準。組織指導部直屬單位職工勞動保護、衛(wèi)生保健和療休養(yǎng)工作，負責水利干部人事統(tǒng)計工作，歸口管理部表彰獎勵工作。負責部機關(guān)和直屬單位干部教育培訓管理工作，組織擬訂水利干部教育培訓規(guī)劃并監(jiān)督實施。承辦部領(lǐng)導交辦的其他事項。