鷹潭市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹落實國家、省人力資源和社會保障的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）貫徹落實人力資源流動政策，擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門貫徹并實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標準，貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實國家、省企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，綜合管理全市事業(yè)單位的工資福利和工作人員離、退休工作。（七）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，建立博士后管理制度，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，會同市科學技術局貫徹落實外國人來鷹工作政策和工作許可。（八）負責全市表彰獎勵綜合管理工作，對以市政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審核，承辦以市政府名義任免的人事任免手續(xù)等職責。 (九) 會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬定全市全民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。（十）負責勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系工作，完善勞動關系協(xié)調機制，負責消除非法使用童工和女工、未成工的特殊勞動保護工作，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權作，依法查處違法違紀案件。（十一）承辦市政府交辦其他事項。