湘潭市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規(guī)，擬訂具體實施方案。編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調服務。（二）負責全市人力資源開發(fā)綜合管理。擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作。擬訂并組織實施全市促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計劃。組織實施積極就業(yè)政策和相關法律法規(guī)。健全和完善就業(yè)援助制度。組織實施各類重點人群就業(yè)援助政策。健全和完善公共就業(yè)服務體系。建立健全失業(yè)監(jiān)測和預警制度。組織落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。對全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金實施管理和監(jiān)督。編制全市相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制。監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處勞動保障侵權案件。（七）牽頭推進全市深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。落實吸引留學人員來潭（回潭）工作或定居政策。組織實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，組織實施事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策。（九）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策。建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。配合相關部門審核納入市級財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級政府事業(yè)單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費，執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（十）貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，會同有關部門協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。（十一）承擔為民辦實事考核辦公室日常工作，具體組織實施全市重點民生實事考核。根據(jù)市政府授權綜合管理全市獎勵表彰工作。承擔全市評比達標表彰工作。承辦以市政府名義任免工作人員的有關工作。（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務。