宜昌市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。其主要職責是：（一）貫徹實施國家和省人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場并負責監(jiān)督管理，促進人力資源合理流動、有效配置，加強區(qū)域人才合作。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項資金使用計劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。負責全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險基金預測預警工作，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和失業(yè)保險基金總體收支平衡。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市社會保險發(fā)展中長期規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險、企業(yè)年金政策和標準并組織實施，擬訂統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實施辦法，組織實施職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險基金及其企業(yè)年金管理與監(jiān)督制度。負責擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會保險資金和省市專項資金及調(diào)劑金的分配方案，編制社會保險基金預決算草案并組織基金預算的執(zhí)行，承擔參加養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理工作。（五）負責全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，統(tǒng)籌建立公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施；負責全市技工學校和民辦培訓機構(gòu)的資格認定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實施勞動預備制度。（六）根據(jù)國家和省的工資、福利政策、法規(guī)、制度和標準，研究擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資政策的具體實施辦法并組織實施，研究完善機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休和退職的政策措施并組織實施，綜合管理全市機關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎金、津補貼工作，擬訂企業(yè)勞動標準政策和勞動定額標準，監(jiān)督檢查實施情況。（七）會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，負責并指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實國家和省關(guān)于事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員人事管理政策，會同有關(guān)部門加強事業(yè)單位人員宏觀管理。（八）負責專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會同有關(guān)部門組織引進國內(nèi)外高層次急需人才。負責全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱制度改革的政策、措施，負責全市專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。（九）會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃和安置辦法并組織實施，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作，落實國家、省關(guān)于解決部分困難企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的相關(guān)政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂榮譽制度和政府獎勵制度，加強行政機關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。（十一）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的政策并組織實施，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。擬訂全市勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。主管全市勞動保障監(jiān)察工作，依法對中央、省屬在宜和市屬單位實施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權(quán)益。（十三）負責本局的對外交流與合作工作。（十四）為大企業(yè)、項目建設(shè)提供“直通車”服務(wù)。（十五）承辦上級交辦的其他事項。