宜昌市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府組成部門(mén)。其主要職責(zé)是：（一）貫徹實(shí)施國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障的政策法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策規(guī)定。（二）擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用計(jì)劃，擬訂就業(yè)援助制度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和失業(yè)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，統(tǒng)籌擬訂全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，擬訂統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，組織實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金及其企業(yè)年金管理與監(jiān)督制度。負(fù)責(zé)擬訂中央轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)資金和省市專(zhuān)項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案并組織基金預(yù)算的執(zhí)行，承擔(dān)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員的社會(huì)化管理工作。（五）負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作。統(tǒng)籌建立面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，統(tǒng)籌建立公務(wù)員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育制度，擬訂管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和監(jiān)督管理，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度。（六）根據(jù)國(guó)家和省的工資、福利政策、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，研究擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資政策的具體實(shí)施辦法并組織實(shí)施，研究完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休和退職的政策措施并組織實(shí)施，綜合管理全市機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼工作，擬訂企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)政策和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查實(shí)施情況。（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)事業(yè)單位人員宏觀(guān)管理。（八）負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次急需人才。負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，牽頭擬訂深化職稱(chēng)制度改革的政策、措施，負(fù)責(zé)全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作的監(jiān)督管理。（九）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和安置辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，落實(shí)國(guó)家、省關(guān)于解決部分困難企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的相關(guān)政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，牽頭擬訂榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)及其公務(wù)員能力建設(shè)，提高行政效能。（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬訂全市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的政策并組織實(shí)施，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度并組織實(shí)施，依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。主管全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，依法對(duì)中央、省屬在宜和市屬單位實(shí)施監(jiān)察，組織查處重大案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。（十三）負(fù)責(zé)本局的對(duì)外交流與合作工作。（十四）為大企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)提供“直通車(chē)”服務(wù)。（十五）承辦上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。