孝感市人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署，落實(shí)省委和市委工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其主要職責(zé)是：（一）貫徹實(shí)施國(guó)家、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和政策。擬訂人力資源和社會(huì)保障配套規(guī)定和辦法、發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。（二）負(fù)責(zé)建設(shè)規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置，加強(qiáng)區(qū)域人才合作。（三）建立完善的公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂年度就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃。負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂全市統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)實(shí)施辦法，監(jiān)督管理全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作。參與擬訂市級(jí)專項(xiàng)資金及調(diào)劑金的分配方案。承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核和預(yù)測(cè)預(yù)警工作，擬訂應(yīng)急預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并管理社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。（五）承擔(dān)政府人才工作，落實(shí)面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格制度，擬訂專業(yè)技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)措施并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門組織引進(jìn)高層次急需人才。落實(shí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和職業(yè)資格考試工作。（六）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工資收入分配、福利和離退休相關(guān)政策。落實(shí)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制相關(guān)工作。（七）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)性意見并組織實(shí)施。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理辦法并組織實(shí)施。（八）根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。（九）會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十）擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件并組織實(shí)施。推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)合同、職工工作時(shí)間、休息休假等制度。依法組織開展勞動(dòng)保障監(jiān)察，查處非法使用童工、女工和未成年工。組織開展勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法。（十一）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。