河南省人力資源和社會保障廳是省政府組成部門，為正廳級。根據(jù)《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發(fā)〈河南省機構改革方案〉的通知》，河南省人力資源和社會保障廳貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。其主要職責是：（一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策，擬訂全省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，承擔有關地方性法規(guī)和規(guī)章草案起草工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。（三）負責全省促進就業(yè)工作，擬訂全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立全省面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂全省就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全省高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌推進建立全省覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。（五）負責全省就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌擬訂全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家工作時間、休息休假和假期相關規(guī)定以及特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處重大案件。（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全省專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來豫工作或定居政策。組織擬訂全省技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。（八）會同有關部門指導全省事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。（九）協(xié)助有關部門做好機關公務員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務組織工作；會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理省委、省政府表彰獎勵工作，承擔全省評比達標表彰和廳局級表彰等工作，根據(jù)授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動，承辦部分省管領導干部的行政任免手續(xù)。（十）會同有關部門擬訂全省事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策，建立全省企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全省企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。擬訂全省機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。（十一）會同有關部門擬訂全省農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。統(tǒng)籌指導全省農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。（十二）完成省委、省政府交辦的其他任務。