安陽市人力資源和社會保障局主要職責(zé)：（一）徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草全市人力資源和社會保障規(guī)范性文件草案，并組織實施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市基層人力資源和社會保障平臺及信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心建設(shè)工作。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作，負(fù)責(zé)全市機關(guān)企事業(yè)單位社會保險工作，貫徹實施全市社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督工作，編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，貫徹實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的有關(guān)政策，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）貫徹實施機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，負(fù)責(zé)全市職稱制度改革工作，貫徹實施博士后管理制度，負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來安工作或定居政策。（八）貫徹執(zhí)行國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，負(fù)責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公務(wù)員管理的法律、法規(guī)和方針政策；擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策；貫徹實施公務(wù)員分類管理制度，負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職位設(shè)置和市直行政機關(guān)職位審核工作，負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員的聘任和管理工作，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作，會同有關(guān)部門加強全市公務(wù)員隊伍建設(shè)的有關(guān)政策；完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負(fù)責(zé)市直行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜；完善公務(wù)員考核制度，負(fù)責(zé)公務(wù)員考核工作的組織實施和考核等次認(rèn)定備案工作；擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；貫徹實施公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。（十）綜合管理政府獎勵工作，會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度，擬定政府獎勵制度。審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選；按照規(guī)定承擔(dān)市勞動模范和先進工作者評選表彰的有關(guān)工作。（十一）辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理市政府任免工作人員的有關(guān)事宜。（十二）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。（十三）貫徹實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，依據(jù)國家特殊勞動保護政策制定實施細(xì)則并監(jiān)督實施，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。（十四）負(fù)責(zé)全市引進國外智力工作，貫徹執(zhí)行國家引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策并監(jiān)督實施；歸口管理來安工作的外國專家；編報全市引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作；負(fù)責(zé)引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；組織實施引進國外人才和出國(境)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)國家“友誼獎”、河南省“黃河友誼獎”和市“紅旗渠友誼獎”的推薦、申報和評選工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項。