晉中市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬定并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法及措施，指導全市人力資源市場建設，建設統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃及措施，完善公共就業(yè)服務體系，擬定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭擬定并組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)指導意見和辦法，會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵的辦法和措施。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其企業(yè)年金和職業(yè)年金辦法和標準，完善并落實全市統(tǒng)一的社會保險關系轉移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險辦法，逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其企業(yè)年金和職業(yè)年金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬定應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）負責統(tǒng)籌全市企事業(yè)單位人員管理工作，會同有關部門擬定我市事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，組織落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法，參與人才管理工作。制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法和意見，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次及優(yōu)秀專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）擬定引進國（境）外人才和智力辦法與措施并組織實施負責全市引進國（境）外人才和智力工作，組織實施人才智力項目引進計劃，加強國內外人才交流與合作工作。（九）會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關部門開展政府績效考核。（十）會同有關部門擬定并組織落實農民工工作規(guī)劃和實施意見，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十一）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系辦法，完善勞動關系協調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發(fā)事件。（十二）負責技工學校、相關職業(yè)技能培訓機構、職業(yè)中介機構等的安全管理；負責勞動合同涉及安全生產事項的監(jiān)督管理；負責用人單位嚴格執(zhí)行有關工傷保險政策及編制情況的監(jiān)督管理工作。（十三）按照干部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。（十四）完成市委市政府交辦的其他任務。