邯鄲市發(fā)展和改革委員會是2004年1月，由原市計委及經貿委、體改辦、開放辦以及市輕工、機械電子、紡織、冶金建材、醫(yī)藥化學、煤炭等6個工業(yè)辦公室，共10個單位整合而成。2010年機構改革將發(fā)改委工業(yè)行業(yè)管理職能及國防工辦、禁化武辦劃入工信局，同時，市物價局歸屬發(fā)改委管理。根據(jù)省政府關于發(fā)改委要當好經濟社會發(fā)展的參謀部、規(guī)劃部、協(xié)調部的職能總定位，市三定方案確定發(fā)改委共19項職能，主要包括經濟發(fā)展規(guī)劃、重點項目審批和管理、經濟運行調節(jié)、投資管理、體制改革、節(jié)能降耗、經濟合作、行業(yè)管理等8個方面。發(fā)改委的基本職能概括為“謀發(fā)展、抓項目、促改革、保運行”。工作的主要特點可概括為“兩強兩重”：綜合性強，工作面非常寬，既抓發(fā)展，又抓改革，還抓開放；既抓宏觀謀劃、長遠規(guī)劃，又抓具體落實和即期調節(jié)；既抓經濟建設，又抓社會發(fā)展；既抓項目的前期謀劃、手續(xù)跑辦，又抓項目資金的爭取，還抓重點項目的推進、稽查和驗收。政策性強，作為具體執(zhí)行國家產業(yè)政策的部門，業(yè)務工作的專業(yè)性很強。協(xié)調任務重，大量工作需要和其它部門協(xié)調推進，處室設置基本上與政府部門相對應，如農經處對口農、林、水部門，社會處對口文化、教育、體育、旅游、勞動等社會事業(yè)部門等等。帶隊伍任務重，就是發(fā)改委作為427名干部職工的大部門，內部管理、帶隊伍的任務非常重。