中共廈門市委組織部主要職責：（一）研究和指導全市黨的組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索各類新經(jīng)濟中黨組織的設(shè)置和活動方式；協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導黨員的教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；負責市黨代會的具體組織工作和全市各級黨代會的指導工作；組織新時期黨的建設(shè)的理論研究。（二）提出關(guān)于各區(qū)和市直部、委、辦、局及其它列入市委管理的領(lǐng)導班子調(diào)整、配備的意見和建議；負責辦理省委管理干部的任免、工資、離（退）休、出國（境）探親呈報手續(xù)；負責市委管理干部的考察、檔案管理以及辦理任免、工資、待遇、退休審批手續(xù)；負責各區(qū)和市直部、委、辦、局處級干部的備案審查和干部宏觀管理工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜，以及部分出國（境）常駐人員的審批手續(xù)。負責我市與對口幫扶地區(qū)的干部選拔管理工作。（三）指導全市各級領(lǐng)導班子的思想作風建設(shè)，負責組織工作和干部工作的檢查督促，負責對全市干部選拔任用工作和處以上領(lǐng)導干部進行監(jiān)督，及時向市委和省委組織部反映重要情況，提出建議。（四）根據(jù)黨的干部路線、方針、政策，研究制定全市干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)總體規(guī)劃，組織落實培養(yǎng)選拔中、青年干部工作。（五）負責在推進干部人事制度改革中的牽頭抓總、宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定組織、干部、人事工作的制度和法規(guī)，并組織實施。（六）負責宏觀指導全市推行國家公務(wù)員制度工作，具體做好全市黨的機關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院、民主黨派、人民團體參照試行《國家公務(wù)員暫行條例》的相關(guān)政策的制定、宏觀協(xié)調(diào)和組織實施。（七）主管全市干部教育工作，制定干部教育的規(guī)劃；組織市委管理的干部和一定層次的中、青年干部及組織部門負責人的培訓、指導、協(xié)調(diào)、檢查區(qū)和市直部、委、辦、局的干部教育工作；指導全市干部培訓基地、師資隊伍建設(shè)和教材編寫工作。（八）負責黨務(wù)政務(wù)管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技專家、學科帶頭人“三支隊伍”建設(shè)的宏觀管理工作，牽頭做好知識分子工作；全面掌握全市知識分子情況，參與研究制定有關(guān)知識分子政策，并抓好知識分子政策的貫徹落實工作，進一步完善我市人才庫，聯(lián)系和組織部分有突出貢獻的優(yōu)秀專家開展活動。（九）歸口管理市委老干部局，負責離退休干部工作的宏觀管理，研究制定或參與制定離退休干部工作的政策，指導全市老干部工作。（十）承辦市委和省委組織部交辦的其他事項。