南平市人力資源和社會保障局主要職責：（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）綜合管理政府人才工作，負責全市人才（含外國專家、海外人才智力）引進、選拔、管理和服務工作，組織實施博士后管理制度。負責專業(yè)技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設，構建人才服務體系。（四）負責促進就業(yè)工作，擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系和就業(yè)援助制度。完善職業(yè)技能資格制度，管理職業(yè)技能鑒定機構，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度；綜合管理技工院校和職業(yè)培訓機構。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策、扶持創(chuàng)業(yè)政策并會同有關部門組織實施。負責國（境）外人員在南平就業(yè)的管理工作。（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，管理全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險工作，貫徹落實社會保險關系轉移接續(xù)辦法；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險的相關政策和標準，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。擬訂社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策和監(jiān)督制度，并對執(zhí)行情況依法實施監(jiān)督檢查；組織編制全市社會保險基金預算決算草案。（六）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定、社會保險基金總體收支平衡；參與擬訂就業(yè)專項資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查。（七）綜合管理機關和事業(yè)單位工資福利工作。負責機關和事業(yè)單位工資福利工作，推進全市機關事業(yè)單位收入分配制度改革，研究制定全市機關地方性津貼補貼和事業(yè)單位績效工資政策并組織實施。負責市直機關、事業(yè)單位退休人員的管理服務工作，會同有關部門落實機關事業(yè)單位離退休人員有關待遇，指導縣（市、區(qū)）退休干部管理服務工作。（八）擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員和機關工勤人員。組織實施事業(yè)單位人事制度改革，綜合管理職稱工作，組織實施專業(yè)技術人員資格考試。負責擬訂全市事業(yè)單位公開招聘計劃，組織實施市屬事業(yè)單位公開招聘工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策、安置計劃，并組織實施，負責部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的管理服務工作，擬訂軍隊轉業(yè)干部教育培訓計劃并組織實施。（十）綜合管理政府系統(tǒng)公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位人員，負責制定全市政府系統(tǒng)公務員考錄、培訓規(guī)劃和計劃，并組織實施；負責市級行政機關及參照公務員法管理事業(yè)單位科級非領導職數的管理。擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門擬訂并實施政府獎勵表彰制度，負責以國家、省名義表彰集體和個人的審核推薦；嚴格控制和規(guī)范評比表彰活動。承辦市管有關領導人員的行政任免事宜。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負責推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）擬訂勞動關系政策并組織實施，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調開展勞動者維權工作，依法查處和督辦重大案件，指導和監(jiān)督全市各地開展勞動保障監(jiān)察工作。（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項。