濟南市人力資源和社會保障局主要職責：(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；負責起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；依法履行行政復議被申請人職責。(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場, 促進人力資源合理流動和有效配置；會同有關(guān)部門擬訂人力資源服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；健全人力資源市場監(jiān)管體系。(三)負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度、就業(yè)援助制度和職業(yè)培訓制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策、標準，并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運用的政策和辦法；編報全市社會保險基金預決算建議草案；擬訂社會保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持社會保險基金總體收支平衡；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標準，指導做好勞動能力鑒定工作。(五)負責政府人才綜合管理工作；擬訂人才開發(fā)地方性法規(guī)、規(guī)章草案；參與深化人才發(fā)展體制機制改革工作；會同有關(guān)部門擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才規(guī)劃、政策并組織實施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責專業(yè)技術(shù)人員的資格評價和資格考試工作；健全落實博士后制度；協(xié)調(diào)推進全市人才服務體系建設(shè)；推進職業(yè)資格制度改革；擬訂全市技工院校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)落實海內(nèi)外高層次人才引進規(guī)定。(六)負責全市行政機關(guān)公務員綜合管理；會同有關(guān)部門組織落實國家、省榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施；負責全市事業(yè)單位人事綜合管理工作，指導全市事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員安置政策。(七)貫徹落實上級部門有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬訂企業(yè)人員工資收入分配調(diào)控政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。(八)綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和國際人才交流工作；擬訂全市引進國外智力規(guī)劃、政策和管理辦法；編報引進國外智力專項經(jīng)費預算并監(jiān)督實施；擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我市工作或定居政策并組織實施；組織協(xié)調(diào)與港澳臺專家交流事宜；指導全市引進國外智力公共服務體系建設(shè)；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。(九)負責全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作；指導全市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作；參與擬訂符合政府安排工作條件退役士兵的安置計劃。(十)指導全市農(nóng)村富余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，并組織實施;協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。(十一)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動用工備案和集體合同的審查工作；負責企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配工作；擬訂改制企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動保障等事項；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。(十二)承辦市委、市政府交辦的其他事項。