煙臺市人力資源和社會保障局主要職責：（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。會同有關部門做好人才規(guī)劃、開發(fā)工作；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃、政策和辦法并監(jiān)督實施；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃和政策并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并組織實施；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；擬訂社會保險及其補充保險基金征收、支付、管理運營政策、辦法并組織實施；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；編報全市社會保險基金預決算建議草案。（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。（六）推行全市機關、事業(yè)單位工資制度改革，會同有關部門擬訂全市機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策；擬訂全市企業(yè)職工工資調控政策和措施并組織實施；建立健全機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策并組織實施。（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定全市專業(yè)技術職務評聘的政策和辦法，統(tǒng)一管理全市各類人員專業(yè)技術資格評定、考試和專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度的實施工作；健全落實博士后管理制度；負責高層次專業(yè)人才選拔和培養(yǎng)工作；擬訂有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策。（八）負責全市軍隊轉業(yè)干部的接收安置工作，會同有關部門落實軍隊轉業(yè)干部安置政策，提出人員安置計劃并組織實施；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作；會同有關部門下達企業(yè)接收城鎮(zhèn)退役士兵計劃。（九）負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬訂相關配套政策并組織實施和監(jiān)督檢查；會同有關部門負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理工作和聘任制公務員管理工作；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。依法辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關事項。（十）統(tǒng)籌組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；組織實施勞動合同、集體勞動合同制度；組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬訂改革改制、關閉破產企業(yè)職工權益保障政策并組織實施；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法案件；協(xié)調處理涉及人力資源和社會保障方面的信訪案件。（十一）綜合管理全市引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力規(guī)劃和政策，編報引進國外智力專項經費預算和聘請外國專家經費分配方案，并監(jiān)督實施；負責全市出國（境）培訓項目及人員的審核、報批和來我市工作外國專家的管理服務工作；組織實施重點出國（境）培訓項目和聘請外國專家規(guī)劃；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（十二）承辦市委、市政府交辦的其他事項。