根據中共山東省委、山東省人民政府批準的《泰安市人民政府機構改革方案》（魯廳字〔2009〕56號）和《中共泰安市委泰安市人民政府關于泰安市人民政府機構改革的實施意見》（泰發(fā)〔2010〕3號），設立泰安市人力資源和社會保障局（掛泰安市外國專家局牌子），為市政府工作部門。其主要職責：（一）貫徹執(zhí)行國家、省有關人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃、政策和規(guī)范性文件并組織實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全市人力資源流動政策，建立完善統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業(yè)工作。擬訂全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善就業(yè)政策體系，健全公共就業(yè)服務體系；負責落實就業(yè)援助制度，建立完善就業(yè)、失業(yè)預測預警制度，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定；牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)政策，組織推動大中專畢業(yè)生就業(yè)。（四）負責建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及補充保險的政策并組織實施；組織實施社會保險關系轉續(xù)辦法和基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦法。（五）負責行政機關公務員綜合管理工作。擬訂全市行政機關公務員、參照公務員法管理的單位工作人員、聘任制公務員管理辦法并組織實施；貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準，擬訂有關政策和管理辦法；完善公務員考試錄用、考核制度，并依法實施監(jiān)督；組織實施公務員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設和能力建設；擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃并組織實施；負責落實有關人員調配政策和援建地區(qū)、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度并組織實施。（六）負責貫徹落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；負責落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。（七）指導事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士后管理制度；會同有關部門負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。（八）綜合管理全市引進國外智力、赴國(境)外培訓和留學人員來我市工作。擬訂全市引進國外智力的規(guī)劃并組織實施；負責來我市工作外國專家的管理工作；組織實施聘請外國專家規(guī)劃；擬訂吸引國（境）外專家來我市工作或定居政策；管理非教育系統(tǒng)公派留學工作；指導全市人力資源和社會保障方面的對外交流工作。（九）落實軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；指導全市自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。（十）擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓制度，建立完善職業(yè)資格制度；擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構發(fā)展規(guī)劃并組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作規(guī)劃和政策并組織實施；協調解決農民工工作的重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十三）會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；建立社會保險基金預測預警制度，保持社會保險基金總體收支平衡；參與制定全市社會保險基金保值增值措施和辦法，負責社會保險基金存儲計劃的制定和監(jiān)督實施。（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。